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當好新時代關工委辦公室主任的一些思考

時間:2018-08-07    作者:網站編輯    來源:江蘇省南通市關工委

關工委辦公室是關工委的參謀助手,也是關工委的唯一辦事機構,承擔著“承上啟下,聯系左右,當好參謀,搞好服務”的重要職責,關工委辦公室主任的素質在一定程度上決定了關工委辦公室工作的水平。我從2011年11月起擔任南通市關工委辦公室主任,經過近七年來的實踐,我深深感覺到:作為新時代的關工委辦公室主任,只有強化政治意識,不斷學習提高,敢于擔當作為,善于溝通協調,勇于開拓創新,才能做好關工委辦公室工作。

一要注重政治建設。黨的十九大報告強調“把黨的政治建設擺在首位”,凸顯黨的政治建設的極端重要性。關工委是黨委政府領導下的群眾性工作組織,關工委辦公室是關工委的辦公室。作為關工委辦公室主任,要當好領導的參謀助手,必須對黨忠誠,具有強烈的政治意識、宗旨意識、全局意識,始終與黨中央保持高度一致,任何時候都要從講政治的角度和高度來觀察問題、分析問題、處理問題。把講政治作為辦公室工作的核心靈魂和自己的立身之本,時刻保持清醒的政治頭腦。任何時候都要增強全局觀念,時刻都站在全局的角度想問題、辦事情,時刻要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,自覺踐行“四個意識”,切實增強“四個自信”,切實把關工委辦公室工作置于黨委政府中心工作中,扎實開展好關心下一代工作,以實際行動服務于經濟社會發展大局。

二要注重學習提高。做好關工委辦公室工作,不僅要有很高的政治素質,而且要有很強的業務能力。學習不僅是工作的需要,也是成長的需要。在工作中要把學習作為一種責任,一種追求,樹立終身學習理念。一是業務要精。要認真學習上級關工委工作要求和《中國火炬》、《薪火》雜志刊登的外省市關工委工作好做法好經驗,全面掌握關心下一代工作業務知識,提高業務能力水平。在工作中,要虛心向領導、同事學,向基層五老學,向書本實踐學習,做到干一行愛一行、鉆一行精一行。二是素質要強。關工委辦公室主任要成為領導的活電腦、資料庫,必須要有扎實的文化知識、業務功底和寬廣的眼界、知識面。平常要注重學習和掌握科技、信息、法律等有關知識,熟練掌握計算機、互聯網等辦公自動化技術運用技能,更新知識結構,提升自身綜合素質。三是視野要寬。黨委政府機關部門在履行部門職能責任、完成業務工作上理論和實踐經驗豐富,在部署推動工作、提高執行力上有成熟的做法經驗,作為關工委辦公室主任要善于向這些部門學習,把他們分析解決問題的能力、調查研究的能力、協調綜合的能力轉化運用到加強關工委辦公室工作上來。

三要注重擔當作為。新時代呼喚新擔當,新擔當需要新作為。日前,中央辦公廳和江蘇省委辦公廳相繼印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》,吹響了激勵廣大干部新時代新擔當新作為的沖鋒號。對關工委辦公室主任而言,不僅要敢于擔當,更要善于擔當、善于作為。要能夠肩負起守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當,牢記為五老和青少年服務的宗旨,以青少年對美好生活的向往作為我們的奮斗目標,真心實意地為青少年健康成長謀幸福做實事。要把握新時代提出的新要求,堅決貫徹落實市委市政府和上級關工委工作部署,帶頭弘揚實干精神,踏踏實實工作,敢啃硬骨頭,善打攻堅戰。要樹立問題導向,強化問題意識,增強責任擔當,要找準工作的切入點、著力點和突破口,對存在的問題和薄弱環節要持續用力,久久為功。作為關工委辦公室主任還必須切實發揮示范表率作用,以身作則、率先垂范,以擔當帶動擔當,以作為促進作為。

四要注重溝通協調。關工委辦公室承擔著溝通上下、協調左右、聯系各方的重要職責,是保證關工委工作正常運轉的樞紐,這就要求關工委辦公室主任必須注重溝通協調工作,要在增強溝通協調本領上下功夫。一是加強縱向溝通協調。要主動密切與上級關工委的溝通聯系和請示匯報,及時了解上級關工委的工作思路和重要舉措,積極爭取上級更多支持。要深入到基層關工委,了解廣大青少年和五老的所想所需所求,讓領導及時了解工作中涌現出來的先進典型和遇到的困難問題。對基層關工委辦公室應多關心、多理解、多支持、多指導。要把自上而下的有力指導和強力推動,與自下而上的努力探索和創新實踐結合起來,形成關心下一代工作上下聯動、協調發展的新機制。二是加強橫向溝通協調。關心下一代工作是一項社會系統工程,需要動員社會各方面的力量,很多工作需要黨辦、組織、宣傳、文明辦、老干部、教育、文化、團委、婦聯等部門的理解和支持,作為關工委辦公室主任要善于理順和處理好各種工作關系,及時主動與有關部門進行溝通,既堅持原則,又注意工作的靈活性,形成各部門相互理解、相互支持、相互配合的良性互動的局面,構建區域化大關工的格局,擴大關工委的影響力和感染力。三是加強內部溝通協調。關工委辦公室主任要強化團隊意識,充分發揮關工委辦公室每個工作人員的主觀能動性和工作積極性,依靠大家的力量推動工作。辦公室內部工作必須統籌安排、講求效率,既要合理分工、責任到人。又要相互協作、主動作為,切實做到補臺不拆臺、到位不越位。

五要注重開拓創新。進入新時代,關心下一代工作面臨新形勢、新情況、新問題,工作范疇越來越廣,任務越來越多,難度越來越大,要想使關心下一代工作再上新臺階,要求我們必須提高開拓創新能力,積極探索新形勢下辦公室工作的新思路、新機制、新方法,不斷開創工作新局面。作為關工委辦公室主任既要發揚埋頭苦干、自覺奉獻的優良作風,又要敢于創新、善于創新。要在求真務實中開拓進取、在大膽探索中創新舉措、在拓寬思路中實現突破,做一個創新型的關工委辦公室主任。在工作實踐中,要努力改變傳統觀念、舊的思維方式和工作方式,使我們的工作開展更加貼近青少年和基層五老的需求。近年來,我們打造的校外教育輔導站建設、三好標兵競賽評選活動、崇德少年法學苑等特色活動品牌都是新形勢下實踐創新的具體成果,得到了家長歡迎、學生喜歡、學校支持、社會認可,領導肯定。我們要在制度創新和體制完善上下功夫,既要注重把一些好的做法用制度固定下來,又要善于根據情況和形勢的變化推陳出新探索建立新的工作機制,用創新思維不斷探索研究完善加強和改進青少年思想道德建設方法措施,努力開創關工委辦公室工作的新效果、新途徑、新局面。

習近平同志強調:“新時代要有新氣象,更要有新作為。”面對新時代的歷史坐標,作為關工委辦公室主任必須提振擔當作為的“精氣神”,帶頭擼起袖子加油干,在新征程中展現新作為,為新時代關心下一代工作增光添彩。

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