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新時代基層關心下一代工作的思考

時間:2018-02-07    作者:網站編輯    來源:黑龍江省關工委

  黨的十九大報告作出中國特色社會主義進入新時代的科學論斷。在新的歷史條件下,建設現代化經濟體系是我國發展的戰略目標,我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段,正處于轉變發展方式、優化經濟結構、轉變增長動力的關鍵時期。基層關心下一代工作如何緊跟經濟社會發展步伐,適應新時代經濟發展新常態,推進關心下一代工作適應新的經濟形勢發展,是關心下一代工作亟須思考的問題。筆者認為要著眼“三個強化”推動黨的十九大賦予關心下一代的使命和任務,不斷提升工作水平。


  強化辯證思維推進工作創新


  黨的十九大作出加快建設創新型國家的戰略部署。創新是引領發展的第一動力,是建設現代化經濟體系的戰略支撐,也是增強關心下一代工作活力的源泉。如果關心下一代工作不創新、不識變、不應變、不求變,就可能陷入戰略被動,錯失發展機遇。關心下一代工作要適應新形勢發展的需要,必須把創新作為關心下一代工作作為關工組織干部和“五老”更好履職盡責的動力源泉。創新關心下一代工作,既是認識的問題,也是實踐的問題,關鍵要把握“變”與“不變”的辯證關系。


  關心下一代工作發展的理念和服務對象不能變,但思維模式要轉變。在傳統的思維模式中,關工組織干部和“五老”多數重視傳統的一般教育活動,忽視全身心的為廣大青少年成長、成才深層次的服務工作。我們進入新的時代,以習近平總書記為核心的黨中央對青少年寄予厚望,黨的十九大又明確提出培養擔當民族復興大任的時代新人的任務。面對新時代新任務,我們必須按照中央的要求,堅定開展“傳承紅色基因,爭做時代主人”主題教育活動,引導廣大青少年認清自己的“根和魂”,堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,聽黨話跟黨走、擔當民族復興的大任。


  關心下一代工作力度不能變,但關心下一代的工作方式方法要轉變。當前乃至今后一個時期,服務“四個全面”,把青少年培養成擔當民族復興大任的時代新人是各級關工組織干部和“五老”義不容辭的職責和任務。關工組織涉及的活動領域、內容非常廣泛,關工組織活動從哪里突破,從何處著力,對各級關工組織是一個現實的考驗。如果不抓住主要矛盾,平均用力,我們開展各項教育活動,就難以達到預期效果,因此,我們開展各項教育活動重點要注重傳統性、創新性、針對性和實效性,克服主觀上的盲目性。


  關工組織堅持“五好”標準決心不能變,但工作思路舉措要轉變。加快關工組織活動創新,推動關心下一代工作全面發展,培養青少年成為擔當民族偉大復興大任的時代新人的任務不能絲毫改變。因此,必須轉變工作思路,創新工作方式方法,提高關心下一代工作效能,打造高素質的關工隊伍,參與培養建設知識型、技能型勞動大軍,為培養“有理想、有本領、有擔當”的青年一代貢獻力量。


  強化工匠精神提升工作實效


  關心下一代工作弘揚“工匠精神”,就是從關心下一代工作的計劃編制、實施都要按照新時代的要求,根據青少年的特點,圍繞培養擔當民族復興大任的時代新人和建設知識型、技能型勞動大軍,有針對性地對廣大青少年開展“四個自信”教育,增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,增強對以習近平同志為核心的黨中央的信賴。配合有關方面落實育德樹人的根本任務,培養德智體美全面發展的社會主義合格建設者和可靠接班人。


  著力加強基層關心下一代工作活動質量的提升,統籌有計劃的安排全面的各項教育活動,對教育活動計劃實行動態管理,常態化運行,規范活動方式和方法,對重大活動日和重要節點,要創新活動內容,明確教育目的和要達到的效果,明確責任和時限,明確教育活動要達到預期效果。對活動中發現問題要及時解決,及時總結;積極探索和實施“互聯網+關工”,在開展互聯網+教育活動上搞突破,不斷創新關心下一代工作。


  著力加強基層關心下一代工作活動內容的創新,積極參與“公民道德建設工程”,推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設,教育引導青少年向上向善、孝老愛親、忠于祖國、忠于人民,誠實守信,增強社會責任意識、規則意識、奉獻意識,要用工匠精神規范關工干部和“五老”的工作與活動意識;參與社會治理,打造共建共享的社會治理格局和完善黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與、法治保障社會治理體制;我們重點加強了社區治理體系建設和社會心理服務體系建設;搞好普法宣傳教育工作,維護青少年合法權益;把青少年培養成自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態;要助力脫貧攻堅,堅持扶貧同扶志、扶智相結合,全縣各級關工組織和“五老”積極參與精準扶貧,助力脫貧攻堅,使全縣所有貧困青年、困境青少年和留守兒童都因人施策、自人自衣量身定制,針對性地落實各項脫困和托管等措施,不斷深化“學育建”活動的開展。目前我縣已有323名“五老”參與精準扶貧,結幫扶對子289個,已有1484名貧困青年實現脫貧,所有困境兒童和留守兒童都落實幫扶人員,實現了動態監護和管理,目前我們舉辦各類技能培訓班13次,培訓農村青年1950人。


  著力加強基層關心下一代工作活動制度建設。為了使各項工作和活動落到實處,達到目的,真正體現工匠精神,打造自己的品牌,我們對縣鄉村三級關工組織落實工作責任清單和活動流程,進一步明確每個關工干部崗位責任,完善了工作和學習等十二項有關制度一塊圖示板公開展示,并要求在工作中嚴格執行,做到了有部署、有規劃、有落實、有反饋、有報告機制,促進了關心下一代工作的創新發展。


  強化責任意識適應時代要求


  黨的十九大面向新時代,新時代要有新氣象新作為,我們要認真抓實“兩學一做”學習教育活動的常態化制度這個載體,將“兩學一做”學習教育與關心下一代工作、參與精準扶貧、改進工作作風等有機結合起來,推進各級關工組織干部和“五老”深入基層,服務青少年,特別要扎扎實實對照黨章、準則、條例的學習貫徹,準確理解和把握精神實質,切實增強底線意識,高標準嚴要求地貫徹落實。


  要大力加強基層組織建設,我們抓住各級關工組織常務副主任(組長)責任擔當這個關鍵,強化和落實關工組織的主任(組長)第一責任,副職的直接責任。建立健全責任分解機制和傳導機制,將主體責任層層進行分解,建立上下級有機互動的責任傳導機制,按照“誰主管、誰負責”的原則,通過約談、聽匯報、個別指導、工作調查等方式,將工作任務層層傳導和落實,把培養擔當民族復興大任的時代新人的責任壓緊壓實。


  黨的十九大鮮明提出并闡明了習近平新時代中國特色社會主義思想,各級關工組織干部和“五老”必須堅持用這一思想武裝頭腦、凝心聚力,解決好世界觀、人生觀、價值觀這個首要問題,以培養高尚的道德情操,良好履職操守,促進關心下一代事業向更高、更深、活動內容更豐富的方向發展,為關心下一代偉大事業提供強大的精神動力和思想保證。


  加強各級關工組織干部和“五老”隊伍建設這個保障。緊扣關心下一代工作主線,根據新時代關心下一代工作的新要求,我們重點加強基層關工組織領導班子建設,突出新一輪“三年基層工作年”這個重點,著力在選優配強鄉(鎮)村關工組織的領導班子。鄉、村關工委(小組)都由同級黨政領導擔任主任、副主任(組長、副組長),常務主任由同級班子退下來的正副職擔任。我們按縣里規定每年利用兩個月時間對鄉(鎮)、村、社區的關工組織的領導班子及“五老”隊伍集中調整。同時我們還著力解決班子不強,活力不足的問題,加大工作業務的培訓,每年除不定期的各種形式的培訓外,縣關工委至少培訓2次。為了加強“五老”隊伍發展和管理機制的創新,吸收更多熱愛青少年工作,在青少年中有影響力、有專業能力的老同志參加關心下一代工作,我們對“五老”隊伍建設實行了動態管理,不定期整頓和調整充實隊伍。近年來,我們共采取不同形式開展關工干部培訓班16次,培訓關工干部214名、五老2162名;調整基層關工委主任14名、常務副主任6名;由于工作和身體狀況調出“五老”隊伍的老同志236人,新充實“五老”327人,保證關心下一代工作的順利開展。


  黑龍江省克東縣關工委常務副主任劉忠良


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